Laurent Abid, PDG et fondateur, de TTC-Testing Ltd., travaille dans l’industrie de la Qualité Logicielle depuis plus de 20 ans et a formé, a travers le monde, nombre de professionnels sur les différentes méthodologies et outils du test.

Apres 20 ans dédiés aux services informatiques dont 15 ans d’expertise dans la qualité logicielle j’ai pu constater nombre de faits dont j’ai tenu compte pour le fonctionnement de T.T.C.

Avant tout, nous ne vendons pas des produits concrets mais des services concrets. Ce qui sous-entend que la réussite de T.T.C  dépend de notre savoir faire ainsi que de notre relation avec nos partenaires. Une fois cette évidence bien entendue, on comprend très vite que les collaborateurs de notre société en sont toute la richesse. J’ai toujours eu un plaisir immense à rencontrer les membres de cette famille qu’est T.T.C car lors de ces événements,  les échanges  y sont francs et productifs et je ne me lasse pas de constater la soif de connaissances dont mes collaborateurs font preuve et la motivation qui habite chacun d’entre eux des plus anciens aux plus récentes des recrues.

Lorsqu’on me demande ce qui caractérise nos ressources, j’ai tendance à insister sur le fait que nous sommes une famille et  que je connais chacun de ses membres au-delà de son domaine métier. Je me sens responsable de chacun d’eux et je considère leur dévouement bien supérieur à une simple relation employeur/employés.

Je pense sincèrement que les heures quotidiennes  que nous passons sur notre lieu de travail doivent être intéressantes et bénéfiques pour le client aussi bien que pour le prestataire. Commencer sa journée de travail « la mort dans l’âme » entraînerait irrémédiablement une démotivation, puis une baisse de productivité et enfin un échec de la mission assignée.

De tout temps, j’ai prêché la communication et l’action pour faire évoluer les missions qui ne correspondaient pas à vos attentes. C’est pour cette raison que je suis toujours prêt à écouter et à encourager les démarches pour le changement porteur d’amélioration.

Un collaborateur épanoui est un collaborateur qui réussit.

Je pense que notre réussite réside dans notre souci d’un travail bien fait tout en préservant une relation humaine entre le Client, le Prestataire et Nous-même.

C’est ce plaisir du contact et de l’échange, et la soif de nouveaux challenges qui sont nos motivations premières et qui nous font avancer.

Pour conclure, soyez les bienvenus si vous comptez rejoindre nos équipes, ne changez rien si vous en faites déjà partie. Contactez-nous si vous recherchez un service professionnel et de qualité.

Amicalement,signature